Какие меры поддержки есть у предпринимателей Челябинской области? Как мотивировать производственный персонал? Как оценить эффективность системы наставничества на предприятии?
Эти и другие вопросы обсудили 17 ноября в Челябинске в рамках практической конференции «Снижение кадровой потребности на производственных предприятиях региона», состоявшейся в Фонде развития и государственной поддержки предпринимательства Челябинской области — Центре «Мой бизнес».
Собравшуюся аудиторию приветствовали первый заместитель Губернатора Челябинской области Ирина Гехт и начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. В мероприятии приняло участие более 80 организаций, среди которых крупнейшие производственные игроки региона и России.
Одним из спикеров с темой «Анализ экономической эффективности от внедрения системы наставничества» стала Ольга Тихонова, ведущий экономист Челябинского филиала. Ольга отметила: «Программа адаптации на предприятии должна быть экономически целесообразной и социально направленной. Такая кадровая технология, как наставничество, может оказывать благоприятное влияние на показатели эффективности предприятия в целом».
Организатором конференции выступило Главное управление по труду и занятости Челябинской области. Это уже четвертая за этот год встреча в подобном формате. Главная идея – совместное обсуждение представителями государственной власти, бизнеса, науки актуальных вопросов кадров региона. Спикеры освещали вопросы инструментов поддержки предпринимателей Челябинской области, современной ситуации с производственным персоналом, меры информационной поддержки производственных предприятий региона и др.
