Skip to main content
search
Новости

КАДРЫ И ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ БУДУЩЕГО ЭНЕРГЕТИКИ ОБСУДИЛИ В ИНСТИТУТЕ ЭКОНОМИКИ УРО РАН

27 марта 2025 г. в Институте экономики УрО РАН прошло выездное заседание комитета по энергетике Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП). Главными темами обсуждения стали кадровое обеспечение и технологическая трансформация отрасли.

Обращаясь к участникам заседания, директор ИЭ УрО РАН д-р экон. наук Юлия Лаврикова напомнила, что руководство страны и Академии наук настраивает исследовательские институты на активное участие в решении задач, стоящих перед реальным сектором экономики. За последние полтора года у ИЭ УрО РАН появилось несколько индустриальных партнеров. Ученые-экономисты помогают предприятиям в развитии территорий их присутствия, выстраивании внутрифирменного планирования и системы стимулирования персонала, налаживании кооперационных цепочек и т.д.

«Я считаю, что во взаимодействии друг с другом мы сможем найти решения и для проблем, заявленных в сегодняшней повестке встречи нашего комитета», — добавила Юлия Георгиевна.

Первый заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области Александр Соболев рассказал о том, как ведомство работает над кадровым обеспечением отрасли. В частности, при посредничестве министерства организуется целевое обучение специалистов и обновляется материально-техническое оснащение колледжей и техникумов.
Заместитель министра промышленности и науки региона Игорь Зеленкин отметил, что в рамках государственной программы научно-технического развития Свердловской области стоит цель к 2030 г. увеличить вклад высокотехнологичных и научных отраслей в ВРП в полтора раза. Для этого из регионального бюджета только в этом году будет выделено 635 млн рублей. Ключевыми распределителями средств станут Фонд технологического развития промышленности Свердловской области и Уральский межрегиональный научно-образовательный центр мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».

Сотрудники института представили три обстоятельных доклада по тематике заседания.
Директор ИЭ УрО РАН Юлия Лаврикова поделилась прогнозом кадровой потребности Свердловской области, согласно которому к 2030 г. численность населения региона населения сократиться до 4,11 млн человек. Аналогичная тенденция будет наблюдаться и в отношении количества лиц трудоспособного возраста — по сравнению с 2024 г. оно снизится на 1,1%. Дефицит кадров возникнет в таких отраслях, как строительство, сфера услуг, ИТ, научная и техническая деятельность. Несколько сгладит негативный тренд выход на рынок труда большого контингента людей, рожденных в 2010-2015 гг. Но полагаться только на это не стоит — кадровые потребности можно закрыть с помощью вовлечения неформально занятых, безработных, граждан старшего возраста, учащихся ссузов и вузов, а также за счет повышения производительности труда.

Результаты сопоставления Свердловской области с другими индустриальными регионами по уровню развития передовых производственных технологий представила заместитель директора ИЭ УрО РАН член-корреспондент РАН Виктория Акбердина. Регион лидирует по объему отгрузки обрабатывающих производств, эффективности замещения рабочих мест роботами, затратам на цифровую трансформацию, доле предприятий, использующих передовые технологии и взаимодействующих с университетами, а также по использованию местных и отечественных разработок. По остальным показателям область занимает относительно хорошие позиции. Лишь по затратам на инновационную деятельность, использованию передовых технологий в области проектирования и производственной автоматизации, влиянию внедрения технологий на экспортный потенциал регион оказался в числе отстающих. Виктория Викторовна считает, что предприятия должны активнее внедрять «молодые» технологии и использовать уже имеющийся потенциал взаимодействия с местными университетами, научными организациями и инжиниринговыми компаниями.

Старший научный сотрудник Центра структурной политики ИЭ УрО РАН канд. экон. наук Екатерина Потапцева рассказала о таком инструменте производственной и научно-производственной кооперации, как «квалифицированный заказчик», роль которого могут брать на себя частные компании. Сложность состоит в том, что до сих пор нет ясности в функциях и полномочиях квалифицированного заказчика, условиях устанавливаемого ему обязательства приобретать создаваемую продукцию в рамках реализации национальных проектов технологического лидерства. Еще более утяжеляется эта модель в случае научно-производственной кооперации. Здесь наблюдается избыточная регламентация и запутанность процедур, ограниченная гибкость в изменениях условий проекта, недостаточная ответственность исполнителя за реализацию результатов, отсутствие механизма оперативной обратной связи и скудная защита интересов квалифицированного заказчика. Возможно, поэтому этот инструмент пока востребован государственными и окологосударственными компаниями, а не частным бизнесом. Дополнило доклад Екатерины Викторовны выступление младшего научного сотрудника лаборатории нанотехнологий Томского государственного университета Сергея Соколова о практическом опыте использования механизма квалифицированного заказчика.

Во второй половине заседания члены комитета обсудили меры по вовлечению молодежи в отрасль, причины и пути преодоления дефицита кадров в образовании и энергетике, проблемы и перспективы технологического прогнозирования.
В завершение встречи промышленники поблагодарили Институт экономики УрО РАН и его руководителя Юлию Лаврикову за помощь в организации и проведении выездного заседания комитета.

Павел Киев

Close Menu