5 октября 2023 г. на площадке Института экономики УрО РАН состоялся научный семинар «Проблемы и перспективы развития нормирования труда на российских предприятиях».
Организаторы семинара – Центр исследований социоэкономической динамики ИЭ УрО РАН, Курганский филиал ИЭ УрО РАН, сектор исследований адаптации РЭС ИЭ УрО РАН.
Семинар был посвящен актуальным вопросам
![](https://uiec.ru/wp-content/uploads/2023/10/Козлова-семинар-1.png)
совершенствования нормирования управленческого труда на производственных предприятиях в условиях изменения внешней и внутренней среды их функционирования.
Анна Владимировна Оборина (г. Пермь) в своем докладе «Развитие нормирования административно-управленческого труда на основе реинжиниринга бизнес-процессов» сделала акцент на том, что в современных условиях существует необходимость модернизации инструментов нормирования управленческого труда, создания новой более универсальной модели нормирования управленческого труда для промышленных предприятий вне зависимости от их масштабов производства на основе анализа бизнес-процессов. Также в докладе был представлен опыт апробации авторской методики материально-экономического стимулирования труда управленческого персонала на металлургическом предприятии.
При обсуждении результата исследования, представленных в докладе, участники научного семинара высоко оценили научную и практическую значимость проведенного исследования. В дискуссии приняли активное участие д-р экон. наук О.А. Козлова, д-р экон. наук А.А. Урасова, д-р экон. наук В.А. Антропов, д-р экон. наук И.А. Кулькова, д-р экон. наук Ж.А. Мингалева, д-р экон. наук С.Н. Орлов, д-р экон. наук В.Г. Логинов, канд. экон. наук Е.Б. Бедрина, канд. экон. наук С.Н. Котлярова.