16 ноября 2021 г. на площадке Института экономики УрО РАН состоялся научный семинар «Методы повышения эффективности управления персоналом организации в современных условиях ее функционирования».
Организаторы семинара – Центр исследований социоэкономической динамики, Сектор исследований адаптации региональных систем и Курганский филиал Института экономики УрО РАН.
Семинар прошел в гибридном формате, присутствовало 17 человек. Модератором на семинаре выступила д. э. н., профессор Ольга Анатольевна Козлова.
С научным докладом «Предупреждение конфликтов интересов персонала на основе управленческого консультирования» выступила Ирина Ниязова (г. Тюмень). В своем докладе она остановилась на проблеме разработки эффективного механизма разрешения и предотвращения конфликтов интересов в профессиональной деятельности.
Далее с научным докладом «Методология управления эффективностью деятельности персонала на основе персонифицированного подхода» выступил Николай Николаев (г. Екатеринбург). Участникам семинара была представлена авторская разработка концепции управления эффективностью деятельности персонала на основе персонифицированного подхода. С сообщениями о результатах своих исследований за отчетный год выступили ведущий экономист Центра исследований социоэкономической динамики Ольга Секицки-Павленко и аспирант Центра Сергей Кусков.
При обсуждении представленных в докладах результатов исследований завязалась дискуссия, в которой приняли участие д.э.н. О.А. Козлова, д.э.н. С.В. Дорошенко, д.э.н. В.А. Антропов, д.э.н. И.А. Кулькова, к.э.н. Е.Б. Бедрина, к.э.н. Макарова М.Н., д.э.н. Орлов С.Н., д. фил. н. Берзин Б.Ю. Участники научного семинара высоко оценили научную и практическую значимость проведенных исследований, были высказаны предложения по дальнейшему развитию научных исследований.
